Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios

Obrigação criada pela Lei 14.611/2023 para empresas com 100 ou mais empregados de publicarem relatórios semestrais com dados comparativos sobre salários e critérios de remuneração, de forma anonimizada, para permitir a fiscalização da igualdade salarial.