Combate ao Racismo Estrutural (no ambiente de trabalho)

Reconhecimento de que o racismo não é apenas um ato individual, mas um sistema de desigualdades que se manifesta nas estruturas e práticas organizacionais (recrutamento, promoção, remuneração, cultura). O combate exige ações proativas para desmantelar essas barreiras e promover a equidade racial.